根据相关法律法规和搜索结果，以下人群通常不需要缴纳社保，但需注意特殊情况：
定义 ：已达到法定退休年龄并办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇的人员。
说明 ：退休前已累计缴纳社保，退休后无需再缴。若退休后重新就业且未达法定退休年龄，需重新参保。
定义 ：未毕业大学生或职业学校学生在校期间以实践为目的参与企业工作。
说明 ：与单位仅存在劳务关系，需签订劳务合同或实习协议，无需缴纳社保。若签订劳动合同则需参保。
定义 ：以非全日制或临时形式从事工作的人员。
说明 ：未签订正式劳动合同且无固定工资者无需参保；若签订劳动合同且收入达标，需依法缴费。
定义 ：个体工商户雇佣的未办理工商登记的人员。
说明 ：个体户无需为雇工缴纳社保，但雇工可选择参加职工社保或居民社保。
定义 ：由第三方派遣机构派遣至用工单位工作的人员。
说明 ：若派遣人员与用工单位签订劳动合同且由用工单位支付工资，则用工单位无需参保；否则需由派遣机构缴纳。
非全日制用工 ：每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时，通常无需缴纳社保。
自由职业者/失业人员 ：社保缴纳属自愿，仅能参加养老保险和医疗保险。
停薪留职人员 ：因特殊原因暂时停止工作但保留劳动关系，单位可缓缴社保。
合同性质 ：判断是否为劳动关系需结合用工形式、工资发放、工作内容等，而非仅凭合同名称。
社保补缴 ：若退休人员或兼职人员因缴费年限不足无法享受养老金，需通过其他方式补缴。
法律风险 ：未依法缴纳社保可能面临行政处罚，建议咨询专业机构规避风险。
以上内容综合了《劳动合同法》《社会保险法》及相关政策规定，具体执行中需结合实际情况判断。
温馨提示：
