银行招聘笔试的科目设置因银行类型和岗位需求有所不同，但整体结构相对固定，主要包含以下内容：
通用素质能力测试（EPI）
言语理解 ：选词填空、片段阅读、语句排序等，考查文字理解与分析能力。
逻辑推理 ：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，测试逻辑思维与分析能力。
数字运算 ：行程问题、利润问题、排列组合等，考察数学计算与数据敏感度。
思维策略 ：数据规律分析、统筹规划等，强调问题解决策略。
资料分析 ：统计图表解读、数据计算与推理，如增长率、比重计算等。
综合知识
经济金融 ：宏观经济学、微观经济学、货币银行学等基础理论。
法律 ：银行法、合同法、公司法等与银行业务相关的法律法规。
会计 ：会计基础、财务报表分析等实务知识。
计算机 ：基础网络、数据库、编程语言等知识。
时事政治 ：国内外重大经济、社会新闻热点。
英语
以托业英语为主，难度介于四级到六级之间，题型包括阅读理解、语法填空、选词填空等。
性格测试/职业性格测评
类似MBTI测试，评估职业匹配度，不计入总分。
银行知识专项 ：部分银行（如赣州银行）可能增加银行实务、金融监管等专项内容。
备考建议 ：
EPI部分需加强计算能力和答题速度训练；
综合知识需系统背诵经济金融、会计等基础知识；
英语建议使用权威词典提升词汇量。
以上内容综合了多银行招聘的常见题型与科目设置，具体以招聘公告为准。
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