学校和商店的职位设置因机构性质和规模不同而有所差异，以下是主要分类及常见职位的对比说明：
行政职务
校长 ：全面管理学校教育、教学及行政工作，制定发展规划
副校长 ：协助校长处理事务，负责特定领域（如教学、科研、后勤）
教导处/教务处主任 ：管理学生教育、教学计划及课程安排
办公室主任 ：处理日常行政事务，协调各部门工作
总务处主任 ：负责财务管理、物资采购及校园安全
教学职务
教师/教授/助教 ：教授课程、指导学习及开展教学研究
班主任 ：管理班级，关注学生成长及心理问题
教研组长 ：组织学科教学活动，推动教学改革
后勤与支持岗位
后勤人员 ：食堂管理员、宿舍管理员、校医等，保障师生生活
实验/图书馆管理员 ：管理实验室设备、图书馆资源及阅读服务
保安/保洁人员 ：维护校园安全与卫生环境
特殊岗位
辅导员 ：开展思想教育、心理咨询及生涯规划
体育/艺术教师 ：负责体育课程及艺术活动指导
管理层
店长 ：全面管理店铺运营，制定经营策略
采购经理 ：负责商品采购、库存管理及供应商协调
销售与运营岗位
销售员/导购 ：接待顾客、推销商品及处理订单
促销员/传单分发 ：策划促销活动及宣传物料分发
支持岗位
收银员 ：处理收款、结算及客户服务
仓库管理员 ：管理商品库存、盘点及发货
| 类别 | 学校典型岗位 | 商店典型岗位 | 共同点 | 差异点 |
|---|---|---|---|---|
| 职能定位 | 教育管理、教学服务、后勤支持 | 商品销售、运营管理、客户服务 | 都需服务对象 | 学校侧重知识传递，商店侧重商品交易 |
| 职业发展 | 侧重教育资质、行政经验 | 侧重销售技巧、市场敏感度 | 管理通道 | 学校岗位稳定性较高，商店需应对市场波动 |
以上分类及岗位为常见设置，实际机构中可能存在差异。例如，小型学校可能简化行政结构，而大型连锁商店可能设有区域经理等岗位。
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