工装怎么财务处理

工装的财务处理需根据其用途和性质选择不同科目，具体如下：

一、主要分类及处理方法

劳动保护用品

一线工人或特殊工种配备的工装（如防护服、安全帽等），用于保障工作安全，应计入 管理费用-劳保用品费 。

购买时：

借：管理费用——劳保用品费  
贷：银行存款  

若取得增值税专用发票，可抵扣进项税额：

借：管理费用——劳保用品费  
应交税费——应交增值税（进项税额）  
贷：银行存款  

员工福利

非工作必需的工装（如统一制服、形象装等），用于员工福利或企业宣传，应计入 管理费用-职工福利费 或 销售费用-劳保用品费 （针对销售人员）。 - 计提时：

  借：管理费用——职工福利费  
贷：应付职工薪酬——职工福利费  

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费  
贷：银行存款  

低值易耗品

大型企业储备的工装（如可多次使用的服装），按新会计准则应计入 周转材料-低值易耗品 。 - 购买时：

  借：周转材料——低值易耗品  
贷：银行存款  

领用时：

借：管理费用——工装费用  
贷：周转材料——低值易耗品  

固定资产

符合固定资产定义的工装（如长期使用且价值较高的设备），需按固定资产核算，计提折旧。

购买时：

借：固定资产  
贷：银行存款  

折旧时：

借：制造费用/管理费用  
贷：累计折旧