组织部长是党委班子中负责组织、干部、人才工作的核心领导成员，其职责涵盖组织建设、干部管理、人才培养及党建等多方面，具体可分为以下核心职能：
制定工作计划与部署
根据党委决议和政策，领导组织部全面工作，提出年度工作计划和重大工作部署。
干部管理
负责干部的选拔、考察、考核及任用建议，包括干部酝酿、谈话、档案管理及调整任用。
主持后备干部的选拔和培养工作，建立后备干部库。
党员教育管理
指导基层党组织开展党员教育活动，组织党员学习党的理论政策，推进“三会一课”制度。
招聘与培训
制定招聘计划，参与面试选拔，组织员工培训及职业发展规划。
绩效与激励
建立绩效考核体系，制定激励措施，激发员工积极性和创造力。
组织文化建设
营造积极向上的工作氛围，推动组织内部沟通机制建设，增强团队凝聚力。
落实党建任务
贯彻全面从严治党要求，推进党风廉政建设，组织落实“三转”工作。
思想引领
协助开展主题党日活动，指导团员注册管理，加强青年思想教育。
统计与档案管理
负责组织人事统计、干部档案审核及组织史编审工作。
调研与决策支持
开展组织工作调研，为党委决策提供数据支持和政策建议。
协助党委处理其他交办事项，如离退休人员管理、兄弟院校交流合作等。
组织部长需具备高度的政治责任感、组织协调能力及团队管理能力，时刻保持“庄严感、神圣感”，以身作则推动组织工作高质量发展。
以上职能需结合具体单位性质调整，例如学校组织部长可能更侧重学生组织建设，而党政机关组织部长则侧重干部队伍管理。
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