券商公司的岗位设置通常分为前台、中台和后台三大类，具体岗位因公司业务领域和规模有所不同。以下是主要岗位分类及职责的详细说明：
直接面向客户，负责业务拓展和客户服务：
经纪业务部
客户经理/经纪人 ：提供证券交易服务，收取佣金
营销人员 ：拓展客户，组织营销活动
客户服务经理 ：处理客户咨询，维护客户关系
投资银行业务部
投资银行家 ：负责企业上市、并购重组等资本运作
保荐人/辅助发行承销人员 ：审核发行文件，协助完成承销工作
研究分析师 ：研究市场趋势，撰写投资报告
资产管理部
资产管理人员/基金经理 ：管理客户资产，制定投资策略
理财顾问 ：提供理财规划服务
固定收益部
交易员 ：自营或代理交易固定收益产品
产品经理 ：设计和管理固定收益产品
提供业务运营支持：
风险管理部
风险控制专家 ：评估市场风险，制定防范措施
合规经理 ：确保业务合规，处理法律事务
合规与法律部门
律师/法律顾问 ：处理合规审查，提供法律支持
合规稽核人员 ：监督合规执行，防范风险
信息技术部
软件工程师/系统管理员 ：维护信息系统，保障数据安全
网络工程师 ：优化网络架构，提升系统性能
财务部门
财务经理/会计师 ：处理财务核算，提供财务分析报告
支持公司整体运营：
办公室/行政部
行政人员 ：处理日常事务，协调内外部资源
人力资源部 ：招聘、培训员工，管理绩效考核
机构销售部
销售经理/团队长 ：拓展机构客户，完成销售目标
柜台/出纳
柜员 ：处理客户交易，登记账目
研究所/行业部门 ：部分券商设有独立研究机构，招聘行业研究员
高层管理岗位 ：包括董事长、总经理、部门总监等
不同岗位对专业资质要求差异较大，例如投资银行、研究等岗位通常需硕士及以上学历及行业经验，而经纪业务岗位更注重沟通能力和证券从业资格证。
温馨提示：
