根据搜索结果，培训落实率的定义和计算方式如下：
培训落实率是指实际达到培训标准或要求的人数占所有参加培训人数的比例，用于衡量培训效果和目标达成情况。
$$
text{培训落实率} = left( frac{text{达到标准的人数}}{text{总培训人数}} right) times 100%
$$
例如：若100人参加培训，其中95人达标，则落实率为95%。
公司层面
整体目标 ：通常要求≥90%，达标后可能加2分绩效；
月度计划 ：建议≥90%，每降低1个百分点扣2分。
特殊场景
全员培训 ：如安全培训，建议100%参与；
技术类培训 ：可分批次进行，但需确保覆盖关键岗位。
交通执法培训 ：某市2025年目标为100%覆盖执法人员，行政执法“三项制度”执行率100%；
企业培训 ：部分企业月度计划完成率≥90%，但需结合岗位需求调整。
目标设定 ：需结合行业规范、企业需求及员工能力确定；
动态调整 ：若连续低于80%需调查原因并改进。
综上，培训落实率需结合具体场景设定目标值，并通过定期评估与调整优化。
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