关于达内招聘的情况,需结合其作为教育培训机构和企业的双重性质综合分析,具体信息如下:
教育培训机构属性
达内教育是知名IT培训机构,提供短期培训课程,学员完成培训后可上岗。部分岗位(如UI/美工)可能直接提供工作机会,但多数岗位需学员自行面试并双向选择。
上市背景
达内科技(母公司)是中美上市IT教育机构,拥有373余家教育中心,年培训超1万人才,与多家知名企业有合作。其课程设置注重实践项目,教学资源较丰富。
薪资与福利
提供五险一金、周末双休、日常福利等;
部分岗位(如杭州地区UI/美工)月薪可达3500元以上,工程师岗位平均薪资约5000元。
培训体系
采用纯实习模式,包含项目小组合作和真实项目经验;
提供新员工培训和完善的入职流程。
"招转培"问题
存在以高薪职位吸引报名,实际强制培训并收取费用的情况,甚至诱导贷款;
部分岗位可能并非传统用人单位,需注意合同条款。
就业保障
承诺推荐就业而非"包就业",学员需自行面试并接受双向选择;
公司内部流动性较大,晋升空间可能受限。
课程费用
基础课程视频在淘宝等平台有售,价格较低,需警惕高价培训套餐。
充分了解岗位 :仔细阅读招聘信息,确认是否为直接就业岗位;
核实公司资质 :通过官方渠道或权威媒体报道核实公司背景;
谨慎签订合同 :避免隐性条款,优先选择明确就业承诺的岗位。
综上,达内招聘在薪资和福利方面有一定优势,但需注意其培训性质及合同条款,建议根据自身情况谨慎选择。