根据我国现行社保政策，灵活就业男性退休年龄的基本规定如下：
基础退休年龄
男性灵活就业人员的法定退休年龄为 60周岁 ，即达到该年龄且累计缴费满15年，方可办理退休手续并领取基本养老金。
特殊工种提前退休
若男性灵活就业人员从事特殊工种且符合相关规定，经审批后可在 55周岁 退休。
2025年新规影响
自2025年起，男性灵活就业人员若想按原退休年龄（60岁）退休，需累计缴费满 20年 ，并选择按60%缴费档次。但新规同时将男性法定退休年龄提高至 63周岁 ，因此2025年前已参保人员仍按原年龄退休，新规仅对2025年后参保人员适用。
缴费年限与养老金计算
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$text{基础养老金} = frac{text{全省上年度在岗职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%$$
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
政策变动风险
目前政策明确男性退休年龄为60岁，但未来若最低缴费年限等条件调整，可能影响实际退休时间。
尽早参保 ：若计划在55-60岁退休，建议尽早开始缴纳社保，避免因缴费年限不足影响待遇。
咨询当地社保部门 ：不同地区可能存在细微差异，建议通过官方渠道确认具体政策。
综上，灵活就业男性退休年龄以 60周岁 为主，特殊工种可申请提前至55岁，但需满足相应条件。
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