银行招聘的专业要求因岗位类型和银行类型而异，主要分为以下五类：
传统商科专业（核心要求）
经济学、金融学、会计学、财务管理等专业是银行招聘的主流，覆盖柜员、客户经理、产品支持等岗位。金融学毕业生可从事信贷、风控、投资分析等核心业务，会计学毕业生则侧重财务核算、审计及合规管理。
工科与技术类专业（数字化转型需求）
计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业在信息技术岗、数字金融岗需求增加。这类岗位需具备技术证书（如CISP），负责系统开发、网络安全及数据分析。
复合型专业（综合竞争力）
经济学、金融学与计算机、法律等交叉学科背景更受青睐，例如金融工程结合量化分析能力可进入高薪数字化岗位，法律专业适合合规或国际业务部门。
不限专业岗位（灵活招聘）
部分岗位如客服经理、电话外呼等对专业无限制，但需具备沟通能力、学习能力及良好征信记录。
特定岗位专项要求
风险管理岗 ：偏好统计学、数学背景；
国际业务岗 ：需外语能力（如英语）；
管培生项目 ：不限专业，但名校背景和综合能力优先。
总结 ：银行招聘注重专业与岗位的匹配度，传统商科专业是基础，工科技术类和复合型人才在数字化转型中更具优势。建议根据目标岗位选择对应专业，并注重实习经历和技能证书的积累。
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