关于苏州农行培训期间的工资情况，综合搜索结果信息如下：
薪资情况
新员工在培训期间通常没有工资发放，但会提供免费的吃住条件。
其他福利
包括五险一金、带薪年假、节日福利等。部分支行可能提供培训奖励，如200-1000元奖金或晋升机会。
基础工资
普通柜员：约2500-3000元/月（具体因地区和绩效差异较大）。
大堂经理/客户经理：约3000-11000元/月。
技术类岗位（如软件开发师）：约5000-20000元/月。
地区差异
一线城市（如苏州）：柜员月薪约8000-10000元，县域或偏远地区约3000-6000元。
县域网点员工年薪约7万元，市分行机关约12-13万元。
晋升空间
通过考核和业绩提升，薪资增长显着。例如，柜员晋升至大堂经理后月薪约5000元，一级支行行长可达8000元。
岗位匹配 ：薪资差异主要源于岗位类型，技术类和管理类岗位薪资明显高于柜员。
合同条款 ：具体薪资可能因劳动合同约定和支行政策有所浮动，建议入职时仔细阅读合同。
以上信息综合了多个来源的概括性数据，实际待遇可能因个人表现、支行效益及地区政策有所调整。
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