护士的就业年龄要求因招聘单位类型、学历层次和工作经验而有所差异，具体可分为以下情况：
应届毕业生
多数医院要求应届毕业生年龄在25周岁及以下（1999年1月1日后出生）。
往届生
本科及以上学历者：通常要求30周岁及以下（1994年1月1日后出生）；
硕士及以上学历者：部分医院放宽至35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
博士及以上学历者：个别医院可能放宽至40周岁左右。
地区性差异
部分医院可能将年龄上限设定为40-45岁，例如辽宁省凤城市中心医院要求35周岁及以下。
工作年限与岗位匹配
年龄较大的护士（如40岁以上）通常晋升至护士长等管理岗位，转岗至非一线岗位（如教学、科研或管理）。
退休年龄
护士退休年龄与普通职工一致，女性为55岁，男性为60岁，但实际退休年龄可能因工作年限和健康状况调整。
学历与资质
硕士、博士学历或持有国际护士证书的护士，部分医院会突破常规年龄限制。
医院类型
公立医院可能更严格，而民营医院或专科医院（如三甲医院）对年龄要求相对灵活。
尽早规划职业发展
若计划长期从事护理工作，建议尽早注册护士资格证并积累临床经验，以提升竞争力。
关注招聘公告
具体单位会结合自身需求制定招聘条件，需以实际招聘公告为准。
综上，护士就业年龄范围大致为18-45岁，但需结合学历、资质及医院政策综合判断。
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