根据搜索结果，恒大集团的行政架构主要包含以下核心组成部分：
董事会
负责制定公司战略方向、重大决策及监督管理。董事会成员包括董事长许家印、副董事长夏海钧等核心高管。
最高行政人员
主要指董事长许家印，其2021年薪酬为25.2万元，2022年降至12.6万元。此外，前总裁夏海钧在2022年仍领取高额薪酬（2123万元），但具体职责及薪酬调整需以官方公告为准。
集团综合管理中心地区管理及监察分部
2021年11月被撤销，其业务划归地产集团地区公司。该分部曾负责地区管理、监察及部分职能部门。
新成立的部门
招采预决算部 ：整合招投标及采购、预算决策职能；
投融资管理部 ：合并投资部与资金部；
营销品牌部 ：整合省公司营销、品牌、售后服务职能；
项目工程开发部 ：合并项目工程部与开发部。
机构合并计划于2021年11月30日前完成；
2022年年报显示，相关调整已生效，薪酬数据反映最新架构。
恒大集团的行政架构以董事会为核心，通过内部部门整合优化管理流程。2022年薪酬数据体现了管理层调整后的薪酬结构，而机构设置变化则反映了公司治理结构的优化方向。
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