关于技校招生提成的计算方式，综合不同来源信息整理如下：
一般学校
提成比例通常为学费的 5%-20% ，具体因机构、政策、任务量等因素浮动。例如：
学费1万元时，提成约为500-2000元；
青岛恒星学院1人提成1200元，煤炭技术学院1人提成500元。
特殊渠道或高业绩
部分学校通过“买指标”方式招生，单生提成可达 5000元 （如蒋星老师案例）；
完成月招生任务80%以上时，提成比例可提升至 10% （如青岛某中专）。
提成金额 = 学费金额 × 提成比例
示例 ：
若某学生学费1.5万元，学校按8%提成，则招生人员可获得：
$15000 times 8% = 1200$元。
岗位类型
教师 ：除招生提成外，还根据课时量获得 100-140元/课时 提成；
市场/销售人员 ：提成比例高达 3%-4% （如课程顾问）或 10%-20% （如大区经理）。
业绩考核
部分学校将提成与招生任务完成度挂钩，例如：
完成50%以下无提成；
超过50%按培训费 6%-10% 提成；
完成100%则可达 10% 提成。
地区差异
同一城市不同学校差异显着，如青岛恒星学院与煤炭技术学院提成差2000元。
具体方案需以学校官方文件为准，建议直接咨询目标学校招生部门；
部分学校存在“团队业绩提成”机制，需关注整体招生目标完成情况。
以上信息综合自多个来源，实际操作中可能因机构政策调整而变化。
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