根据我国现行政策，就业养老保险（企业职工基本养老保险）的缴费年限要求如下：
一、最低缴费年限
普遍要求 ：累计缴费满15年即可领取基础养老金，这是法定最低年限，无论是否继续缴费。
灵活就业人员 ：可自愿选择停缴，但累计满15年后停缴将影响养老金水平。
二、延长缴费的益处
养老金提升 ：每多缴1年，基础养老金增加约5%-8%，长期累积可显着提高退休待遇。
替代率优化 ：建议灵活就业人员至少缴费20-30年，以获得更理想的养老金替代率（约60%-70%）。
三、特殊情况说明
延迟退休影响 ：若延迟退休至60岁，灵活就业人员仍需满足最低缴费年限要求，但缴费年限越长，养老金增长越明显。
政策调整 ：部分地区可能逐步提高最低缴费年限（如2030年起建议20年），建议关注当地最新规定。
总结 ：就业养老保险至少需缴满15年，但为保障养老水平，建议灵活就业人员根据经济能力延长缴费年限。
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