灵活就业女人多少岁退休

女性转为灵活就业后的退休年龄因地区政策、身份及缴费年限不同而存在差异，具体如下：

一、全国统一政策

一般情况

女性灵活就业人员通常需满55周岁退休，且需累计缴费满15年。

二、地区差异化政策

允许50岁退休的情况

四川、辽宁 ：2004年前参保或企业转灵活就业满2年的女性，可50岁退休。 - 河北 ：10年以上企业工龄的女性，可在50-55岁间自主选择退休时间。 - 安徽 ：首次灵活就业参保需55岁，但后续转企业职工身份缴费满2年后可申请50岁退休。 - 北京、四川 ：2024年12月31日前已实施政策，允许符合条件的灵活就业女性50岁退休。

延迟退休政策

部分地区（如河北）在延迟退休期间，仍允许女性灵活就业人员选择50岁退休，但需满足缴费年限要求。

三、特殊身份与缴费年限

企业职工转灵活就业

若原为企业职工（女工人或女干部），转为灵活就业后退休年龄与原岗位一致：女工人50岁，女干部55岁。

连续缴费年限要求

50岁退休 ：需累计缴费满15年，或满足特定条件（如企业缴费满10年后重新就业并缴费）。 - 55岁退休 ：无需额外缴费年限，但需满足身份或岗位要求。

四、注意事项

政策时效性 ：不同地区政策可能调整，建议以当地人社部门最新通知为准。- 身份认定 ：需提供劳动合同、岗位证明等材料，明确原企业工龄或干部身份。

综上，女性灵活就业退休年龄需结合个人身份、参保时间及地区政策综合判断，建议提前咨询当地社保机构。