根据浙江省丽水市现行政策,灵活就业人员的退休年龄规定如下:
女性灵活就业人员
原法定退休年龄为55周岁,自2025年1月1日起,女性灵活就业人员的退休年龄逐步延迟至 58周岁 。延迟方式为每四个月延迟一个月,直至2027年1月1日延迟至58周岁。
男性灵活就业人员
原法定退休年龄为60周岁,同样从2025年1月1日起,男性灵活就业人员的退休年龄逐步延迟至 63周岁 ,延迟规则与女性相同(每四个月延迟一个月)。
弹性退休
女性 :满足社保缴费年限且年龄≥50周岁,可申请提前退休,但需比原退休年龄至少提前3年,且退休年龄不得低于50周岁或55周岁。
男性 :满足社保缴费年限且年龄≥60周岁,可申请提前退休,但需比原退休年龄至少提前3年。
特殊工种退休
从事井下、高空、高温等特殊工种的女性员工,若完全丧失劳动能力,退休年龄为 45周岁 。
缴费年限要求 :需累计缴纳养老保险满15年,且继续缴费至法定退休年龄后才能领取养老金。
地区政策差异 :若当地政策有特殊规定(如更早退休条件),需以当地最新文件为准。
综上,丽水市灵活就业女性退休年龄主要分为 55周岁(常规退休) 和 50-55周岁(弹性退休) 两种情况,男性为 60周岁 ,特殊工种女性为 45周岁 。建议参保人员根据自身缴费年限和健康状况选择退休方式,并关注政策调整。