关于天津工商银行培训期间的工资情况，综合搜索结果分析如下：
学历要求
若为应届毕业生参加培训，通常会有工资发放；若未毕业则可能以实习形式参与，实习期间一般无工资或仅发放少量补助（如500元/月）。
培训类型差异
常规培训 ：针对新入行员工，工资水平因地区和岗位不同有所差异。例如：
部分地区新入行员工培训期间工资约8000元/月，加上高温/低温补助，年综合收入约15-20万元。
总行或重点分行（如北分）的薪资水平更高，部分岗位年薪总包可达24万元以上。
专项培训计划 ：如“工行专业英才”计划，针对特定领域人才，年薪范围可能高达20万至50万元。
地区差异
总行及经济发达地区的薪资水平显着高于偏远地区。例如上海分行客户经理等岗位年薪可达30万元，而普通员工可能低于16万元。
岗位差异
技术/管理类岗位 （如科技菁英、客户经理）薪资较高，且绩效奖金占比较大。
基础岗位 （如培训专员、运营支持）薪资相对稳定但涨幅有限。
户口解决 ：总行及部分分行（如北分）提供户口迁移服务。
职业发展 ：培训期间表现优异者，正式入职后可能获得晋升机会及更高薪资。
以上信息为行业普遍情况，具体待遇可能因个人能力、培训表现及银行政策有所浮动。建议通过工商银行官方渠道或HR咨询获取准确信息。
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