求职与口才考试的内容主要围绕语言表达、沟通能力、心理素质及专业知识展开，具体可分为以下几类：
演讲技巧
包括语言表达（词汇、语法、修辞手法）、声音控制（音量、语调）、语速调整等。
表达能力
考察能否流利、自信地表达观点，逻辑清晰且富有感染力。
沟通能力
包含倾听理解、非言语沟通（肢体语言、面部表情）及人际交往能力。
心理素质
考试演讲时的抗压能力、情绪调节能力及应变能力。
教育学、心理学、语言学基础
部分考试包含相关理论知识，考察对教学原理、学习心理及语言习得规律的理解。
模拟教学演示
通过实际教学场景，检验考生将理论知识应用于实践的能力。
案例分析
给定真实案例，要求考生分析问题并提出解决方案，考察实战能力。
面试形式
通常包含结构化面试（如自我介绍、考官问答）和非结构化面试（如话题讨论），需灵活应对。
内容结构
演讲内容需简明扼要，突出重点，避免冗长空洞。
建议备考时结合自身情况，重点提升语言表达与逻辑思维能力，同时通过模拟训练增强实战经验。
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