管理岗考试内容通常涵盖以下五个核心模块，具体因岗位类型（如事业单位、企业行政等）略有差异：
公共基础知识
包括政治、法律、经济、管理、科技等基础常识，考察综合素养。
管理理论
涉及组织行为学、战略规划、领导力、决策理论等，测试对管理原则的理解与应用。
专业知识
根据岗位方向（如财务、人力资源、市场营销等），考核特定领域的专业知识和技能。
职业能力测试
A类 ：逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析等基础能力；
综合应用能力A类 ：侧重规划、组织、协调、决策等实际工作能力。
案例分析与实践能力
通过商业情景分析、情景模拟或实际操作（如公文写作、会议组织），评估问题解决能力、沟通技巧和团队协作能力。
补充说明 ：部分岗位可能包含心理测评（性格测试、压力测试等），用于评估适配性。事业单位管理岗还可能涉及申论，考察综合分析能力。
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