2025年中石油的就业待遇整体情况如下，综合多个权威信息源整理如下：
薪资范围
基础薪资 ：根据岗位不同，年薪区间为 15-35万元 ，其中：
初级岗（3-5年）：年薪15-25万元
中级岗（5-8年）：年薪20-35万元
高级岗（8年以上）：年薪35万元及以上（含股权激励）
岗位分布 ：约26.1%的岗位月薪在10-20万元，15.5%的岗位月薪达20-30万元。
薪资构成
基础工资 + 绩效奖金 + 劳保用品 + 交通补助 + 住房补贴 + 五险一金（部分地市六险二金）
部分岗位含年终奖，转正满一年基本上年终奖2万元以上，工作年限和级别越高，年终奖越丰厚。
基础保障
六险二金（部分地区七险二金）
五险一金覆盖医疗、养老、失业、工伤及生育保险
部分地市提供补充医疗保险和企业年金。
生活补贴
交通补助、餐补费、高温补贴、防暑降温费、取暖补贴等
7000-8000元/月的综合月收入（含补贴）
免费住宿、解决落户问题。
长期激励
年终奖平均2.34万元，与绩效和岗位级别挂钩
股权激励计划（高级岗）。
招聘规模 ：2025年计划招聘1.11万人，开放1276个岗位，覆盖全国多地
学历要求 ：硕士研究生占比48%，博士研究生8.6%，本科生35.8%
职业前景 ：提供稳定职业发展平台，但晋升空间受岗位性质限制。
市场化员工 ：起薪较低，但入职后可能获得岗位补贴和年终分红
专业需求 ：化学工程、石油与天然气等专业需求较大，相关岗位竞争力强
综上，中石油作为国有巨头，薪资待遇具有较强竞争力，但需结合岗位类型、工作地点及个人能力综合考量。
温馨提示：
