公司招聘时对学历的要求因岗位、行业、公司规模等因素差异较大，具体要求如下：
基础岗位
如生产线操作员、普通销售员等劳动密集型工作，通常要求高中/中专/职高/技校学历。
技术/专业岗位
技术研发、工程类岗位需大专及以上学历，部分领域（如IT、医学）要求硕士或博士。
管理岗位
一般要求本科及以上学历，大型企业或管理岗位更倾向硕士/博士。
金融/法律/教育等特殊行业
通常要求本科及以上学历，部分岗位需硕士或博士。
正规学历 ：国家教育部门认可的本科、硕士、博士证书。
成人教育 ：成人高考、自学考试等取得的学历，部分企业认可。
海外学历 ：需教育部留学服务中心认证。
学历是门槛，非唯一标准 ：企业更看重解决问题能力、实践经验等。
名校效应 ：985/211高校毕业生在大型企业中更具竞争力。
成人教育 ：适合在职人员提升学历。
职业资格证书 ：部分岗位（如律师、医师）需额外考证。
建议求职者根据自身情况选择匹配岗位，并结合职业规划制定学历提升计划。
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