人才入户考试的内容因地区政策、岗位类型及报考条件差异较大，但通常包含以下核心部分：
行政职业能力测验
考测逻辑判断、数量关系、资料分析、言语理解与表达等模块，评估应试者的基本素质和综合分析能力。
专业技能测试
根据岗位需求，可能涉及法律法规、城市规划、工程实务、语言表达等领域的专业知识和实际应用能力。例如：
工程类岗位需测试工程知识及案例分析能力；
技术类岗位侧重专业技术知识的掌握程度；
文科类岗位可能涉及法律文书写作或数据分析能力。
综合素质/语言文字能力
包括沟通表达、团队协作、问题解决等软技能测试，部分考试可能包含汉语听说读写能力评估。
地区差异 ：具体考试内容需以当地最新政策为准，如东莞可能侧重法律法规、城市规划等基础科目，而技术类岗位可能更注重专业技能。
附加要求 ：部分城市可能要求提供身份证、户口本、居住证等材料，并考察户籍政策、社会保障等基础知识。
建议考生提前咨询当地人才管理部门或官方渠道，获取最新考试大纲及备考资料。
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