关于股利分配的原则，综合不同来源的信息，主要包含以下核心原则：
税收优先原则
公司需先依法缴纳企业所得税，税后利润才能用于分配股利。
弥补亏损原则
若公司存在未弥补的亏损，必须先弥补亏损后分配利润，且法定公积金不足以弥补时，不得发放红利。
提取法定公积金原则
每年税后利润需提取10%作为法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不再提取。
同股同权、同股同利原则
股东按持股比例分配股利，且分配方式（如现金、股票）需保持一致。
战略优先原则
股利分配应支持企业战略实施，与现金流状况保持协调。
股东利益平衡原则
需兼顾所有者、经营者、职工利益，合理确定盈余公积金、公益金与利润分配比例。
风险与收益匹配原则
承担更多风险的股东应获得相应收益，如核心员工可参与期权池分配。
控制权集中原则
创业企业建议创始人保持控股权（≥67%），确保决策效率。
动态调整原则
可预留10%-20%股权作为期权池，用于激励员工或调整股权结构。
公平公正原则
根据股东贡献分配股权，避免平均主义，但需结合公司发展阶段动态调整。
资本维持原则 ：公司资本不足时不得分配利润，保障债权人权益。
公司持有股份不得分配利润 ：防止公司用利润回购自身股份。
法律依据 ：主要参考《公司法》及相关财务规范，同时需符合税法规定。
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