老师考试内容主要分为笔试和面试两部分，具体涵盖以下核心模块：
教育基础理论
包含教育学、心理学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、新课改理念等基础理论。
部分地区会加入公共基础知识（如时事政治、法律等）。
学科专业知识
根据报考学科确定，如语文教师需掌握文言文、文学常识等，数学教师需熟悉数学教学方法。
通常以选择题、案例分析和教学设计题为主。
教学能力考核
通过说课/试讲展示教学设计、课堂管理、学生互动等实际教学能力，需结合现行教材（如部编版小学语文）。
高频题目包括课堂突发状况处理、家长质疑应对等情境模拟。
综合素质评估
结构化面试考察教育理念、职业道德规范等。
特殊学科（如音体美）需展示技能（如乐器演奏、舞蹈等）。
地区差异 ：具体科目和内容因地区、学段（如幼儿园/中小学）而异，需以当地招聘简章为准。
备考建议 ：重点关注新课改政策、学科核心素养及教学设计规范，提前练习说课和案例分析。
以上内容综合了教师资格考试及教师招聘考试的核心要求，建议考生结合目标岗位和地区要求系统备考。
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