关于学校招聘的职位类型，综合不同来源信息整理如下：
教师岗位
包括教授、副教授、讲师、助教等，需具备相应学历背景和教学经验，重点考查授课能力（板书/PPT）、科研能力及学科知识。
科研岗位
如研究员、副研究员、博士后、科研助理等，需在特定领域有深入研究，通常要求博士学历。
行政管理人员
包括校长、副校长、教务处长、人事处处长等，侧重管理能力、专业知识及团队协调能力。
辅导员岗位
职责涵盖学生思想教育、心理咨询、生涯规划等，需具备专业知识、沟通能力及学生工作经验。
教务与科研支持岗位
如教务助理、科研项目管理员等，需协助教学科研工作，可能涉及课程设计、实验管理等内容。
实验技术岗位
负责实验室管理、仪器设备维护、科研项目执行等，需具备专业技术背景。
学科教育专家岗位
邀请校外专家参与学术指导、课程改革等，需在学科领域有较高影响力。
学生服务岗位
包括就业指导中心工作人员、宿舍管理员、图书馆管理员等，侧重服务意识与基础管理能力。
后勤保障岗位
如食堂工作人员、保安、清洁工等，需满足学校日常运营需求。
市场与销售岗位
负责校园推广、招生宣传、企业合作等，需具备市场策划与沟通能力。
部分学校会招聘临时工作人员，如文秘助理（劳务派遣形式），要求年龄35周岁以下、本科及以上学历，主要承担文书处理、会议组织等基础工作。
不同高校会在官网或就业平台发布具体岗位，建议关注目标院校的招聘公告，或通过教育部官网、高校就业网查询。
温馨提示：
