基层语文老师的调动方式主要分为以下几种类型，需根据具体情况选择合适途径：
职称晋升后调动
通过中级、高级职称评聘后，可申请跨区调动。例如，中级职称教师满足条件可申请到编制更优的城区学校任教。
评聘特岗教师
服务期满（3年）后，可自愿申请调动。若当地有岗位空缺，经考核合格后按程序办理调动手续。
县域内竞聘上岗
乡镇教师若想在本县其他学校调动，需参加由教体局组织的竞聘考试，通过后按正常调动流程办理。
跨县/市调动
需参加调入地组织的教师招聘考试，通过后按跨区调动流程办理。
提交申请
填写《机关事业单位人员调动申请表》，经原单位、调入单位及教育局审批通过。
材料审核
教育局审核个人档案、工资待遇标准等材料，办理调动公函。
办理手续
持调动公函、档案至新单位办理入职手续，包括工资、社保等转移。
夫妻分居调动
若调入地配偶在单位有编制，可申请夫妻长期分居调动，需提供结婚证等证明材料。
农村教师专项政策
部分地区对农村小学教师有专项调动政策，需符合当地教育部门规定。
跨区调动难度较大，需满足编制空缺、职称要求，并通过考试或竞聘。
建议提前与调入单位沟通，了解岗位需求及编制情况。
办理调动需耐心，确保材料真实有效，避免因程序问题影响调动。
（综合来源：）
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