银行招聘考试通常分为笔试和面试两个阶段，具体流程和内容如下：
网申与资格审查
考生需通过银行官网填写简历，银行根据学历、专业、英语水平等条件筛选资格。
笔试
通用模块 ：包括行政职业能力测试（行测）、英语、综合知识、性格测试（部分银行）。 - 行测 ：考察逻辑推理、数量关系、言语理解等，题型标准化。 - 英语 ：含20道选词填空和25道阅读理解，难度接近四级英语。 - 综合知识 ：涵盖金融、经济、法律、计算机等，需广泛积累。 - 性格测试 ：判断考生是否适合银行工作，题型为单选，影响较小。 - 专业课 ：部分银行（如五大行）要求考察货币金融学、银行业务等专业知识。
面试
形式 ：无领导小组讨论、半结构化面试、辩论赛等，大型银行可能分两轮进行。 - 内容 ：考察语言表达、应变能力、综合分析能力及情商。
体检与签约
笔试和面试通过者进入体检，合格后签订劳动合同。
统考趋势 ：五大行及部分股份制银行实行全国统考，内容统一。- 备考建议 ：重点复习行测、英语和专业课，结合时事政治积累综合知识。以上信息综合自权威招聘平台及教育机构发布的最新动态。
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