南京银行作为综合性金融机构，岗位设置涵盖多个领域，具体可分为以下几类：
信息科技类
软件开发/测试/运维/信息安全等方向，要求计算机、软件工程、网络工程等专业背景，部分岗位需硕士及以上学历。
例如：总行信息科技部软件开发岗、分行运营支持类岗位。
金融类
信贷管理、风险管理、投资管理、国际业务等，需金融学、经济学、会计学等专业，部分岗位要求硕士学历。
例如：总行风险管理部信用风险模型开发岗、分行公司业务集团客户管理岗。
数字银行类
包括数字金融产品开发、大数据分析、人工智能等，侧重计算机、数学统计、金融科技等专业。
例如：总行数字银行部产品创新岗、分行小微金融营销岗。
运营支持类
会计核算、支付结算、合规管理等，优先考虑理工科背景，部分岗位不限专业。
例如：支行运营经理、总行合规管理岗。
人力资源与综合管理类
招聘、培训、行政管理等，要求人力资源管理、工商管理等专业。
法律与合规类
法律事务、合规审查等，需法学、经济学等专业背景。
校园招聘专项岗
面向应届毕业生，包括信息科技、金融、经济等专业，提供系统培训。
例如：总行信息技术部软件开发岗、分行小微客户经理岗。
国际业务类
贸易金融、外汇管理、跨境业务等，需经济学、国际经济与贸易等专业。
绿色金融与研究类
绿色金融产品规划、行业研究等，侧重经济学、环境科学等专业。
管理岗位 ：涵盖信息技术管理、分行运营、综合管理等领域，要求跨学科背景。
定向培训生 ：通过系统培训后进入特定岗位，如总行轮岗计划。
南京银行岗位类型丰富，覆盖金融科技、金融业务、运营管理、市场营销等多领域，不同岗位对专业背景要求差异较大。求职时建议结合自身专业方向与兴趣，重点关注总行信息科技岗、金融类核心岗位以及新兴的数字银行方向。
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