在中等职业学校（技校/中专）当老师，整体情况因个人定位、学校性质及地区差异而异，具体可从以下五个方面分析：
稳定性高 ：技校教师多为编外合同制，但工作压力较小，无需应对升学率等考核压力，假期较充足。
薪资水平 ：试用期底薪约3000元，转正后加带班费可达5000-8000元，部分城市年薪可达8-10万元，但一线城市普遍较低。
教学特点 ：侧重实践技能教学，需组织实训并指导学生参加技能竞赛，工作内容相对轻松但需持续学习。
学生管理 ：中职学生动手能力强但学习积极性参差不齐，需通过激励和引导提升教学效果。
社会认可度 ：传统观念中职教师地位较低，但近年来随着职业教育改革，社会尊重度逐步提升。
发展前景 ：存在“养老”风险，职业晋升空间有限，但可通过提升专业技能和教学水平增强竞争力。
技能与经验 ：需具备专业资格证和实践经验，建议结合教学研究提升职业竞争力。
心态调整 ：接受中职教育特殊性，注重学生实践能力培养，而非单纯成绩考核。
综上，技校教师适合追求稳定、注重实践教学且能适应中等职业教育特点的人群，建议结合个人职业规划谨慎选择。
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