灵活就业人员的退休年龄根据年龄和参保情况有所不同，具体如下：
男性灵活就业人员
法定退休年龄 为 60周岁 （2025年1月起逐步延迟至63周岁）。
特殊群体 ：
1970-1974年出生的女干部和灵活就业女职工，交满15年社保可55岁退休；
1975-1979年出生的女工人仍按50岁退休；
1980年后出生的需累计缴费满20年且每年多缴6个月社保，退休年龄逐步推迟。
女性灵活就业人员
法定退休年龄 为 55周岁 （部分地区允许50岁退休）。
特殊群体 ：
曾以企业职工身份缴费满10年的女性（如山东、浙江等地），可50岁退休；
四川、青海等省份女性灵活就业者，若当地政策允许，可50岁退休。
延迟退休影响 ：全国大部分地区灵活就业人员仍以55岁为退休基准，但部分地区（如北京、四川、浙江）已试点允许50岁退休。
特殊工种/缴费年限 ：
若灵活就业人员曾为单位职工工作满10年，部分地区可享受50岁退休的待遇；
国有企业解除劳动关系后转灵活就业的，部分地区允许50岁退休。
累计缴费年限 ：需满足至少15年连续缴费，且缴费基数不低于当地平均工资的60%。
政策变动 ：2025年后部分地区将逐步延迟退休年龄，建议关注当地最新政策。
养老金计算 ：退休年龄与计发月数相关，提前退休会缩短计发月数，可能影响养老金待遇。
建议灵活就业人员根据自身参保情况，结合当地政策选择退休方式，并咨询当地社保部门确认具体待遇。
温馨提示：
