根据现有信息，服役女兵的就业率情况可总结如下：
就业率数据
多个来源显示，女兵退役后的就业率接近或达到100%。例如，某三军仪仗队退伍女兵的安置率高达100%，且该单位退役军人整体就业率也保持优异水平。
就业优势因素
综合素质突出 ：女兵普遍具备文化程度高、心理素质强、吃苦耐劳等特质，且仪仗队等特殊岗位对形象和纪律要求严格，退伍后易获得优质岗位。
专业技能培养 ：部队注重专业技能培训，女兵在医疗、护理、通讯等领域的专业能力较强，社会认可度较高。
行业分布特点
退伍女兵多分配至以下领域：
女兵比例较少的兵种 ：如通讯兵、军医、护理、文艺等，这些岗位对女性需求较大；
社会认知优势 ：部队培养的严谨作风和职业素养，使女兵在就业市场上更具竞争力。
注意 ：以上信息主要基于特定单位案例及部分网络报道，整体就业率可能因地区、部队类型及个人能力有所差异。建议结合自身情况，通过正规渠道咨询相关部门获取最新政策。
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