现有代理推荐
通过合作的老代理或校内外学生推荐，利用他们的人脉资源获取可信学生。
校园宣传
在公告栏、宿舍、教室张贴招聘海报和小单；
利用学校贴吧、微信群发布信息，或组织讲座、咨询会现场招聘；
通过班干部、学生会干部等内部渠道推荐。
合作机构渠道
联系考研辅导班、培训机构，通过他们的宣传单、办公室或线下活动拓展代理。
社交媒体平台
在微信公众号、微博、知乎、小红书发布考研经验、资料分享及招聘信息；
加入校园相关群组（如跳蚤群、表白墙）发布广告。
招生代理平台
使用“万校如锦”等平台进行联合推广，利用其网站、新媒体、地推等多元化渠道。
定期活动
组织考研讲座、座谈会，现场展示代理能力和资源，吸引学生；
参加全国性招生代理大会，拓展各省代理团队。
激励措施
提供合理的代理费用和奖金，建立长期合作关系；
对优秀代理给予表彰和奖励，对表现不佳者及时反馈。
资质筛选
优先选择有经验、口碑好的代理，可通过学长学姐评价或平台口碑筛选；
签订合同时明确收费模式、服务内容及权益保障。
风险防范
警惕高收益承诺，避免隐性费用；选择可长期合作的平台或机构。
通过以上方法，可有效覆盖目标群体，建立稳定代理网络。建议根据学校规模、预算及资源情况，灵活组合线上线下策略。
温馨提示：
