根据2025年亳州市政府发布的就业规划及实施情况，结合权威信息综合分析如下：
总量目标
计划实现城镇新增就业15万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以下，吸引10万名高校毕业生来就业创业。
质量提升
全市专业技术人才总量达到11万人，技能人才40万人，强化产业人才支撑。
劳动报酬与劳动生产率同步提高，社会保障体系覆盖城乡劳动者，劳动关系更加和谐稳定。
政策体系与平台建设
实施就业优先战略，健全促进机制，通过“春风行动”等3500个优质岗位专项招聘会，精准对接农村劳动者、失业人员等群体。
举办返乡创业成果展、劳务品牌成果展等活动，推动新业态就业增长。
重点群体帮扶
针对就业困难群体（如残疾人、退役军人、脱贫人口），提供就业援助月直播带岗、创业担保贷款贴息等支持。
2025年首场就业援助月专场招聘会吸引超12000人达成就业意向。
产业带动与创业支持
中医药产业等新兴产业发展带动就业135万人，创业担保贷款财政贴息政策促进创业活力。
通过退役军人培训、社保补贴等措施，强化创业带动就业能力。
稳定性 ：2024年7月数据显示，岗位空缺与求职人数比率为0.83，供需基本平衡。
质量改善 ：高技能人才占比提升，劳动者体面劳动实现率提高，社会保障覆盖面扩大。
区域协同 ：通过政策下沉、服务前移，就业服务覆盖城乡，重点群体就业保障能力增强。
建议求职者关注政府发布的招聘会信息，尤其是针对重点群体的专项活动；企业可积极参与招聘，利用政策优势解决用工需求。未来需持续优化产业布局，深化职业技能培训，以适应经济高质量发展需求。
温馨提示：
