厦门教师招聘的录取分数需结合笔试成绩和面试成绩综合计算，具体规则如下：
总成绩计算方式 ：总成绩由笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）相加得出，采用四舍五入保留两位小数。
合格分数线 ：总成绩需达到 60分 及以上才能进入面试环节。
最低分情况
2020年翔安区某岗位最低入面分为 52.2分 （小学数学）；
2021年同安区中学物理教师岗位最低进面分为 53分 。
最高分情况
2020年思明区小学数学教师岗位最高入面分为 139.4分 （满分150分制）；
2021年市属教师（小学）招聘进面最高分为 107分 （满分100分制）。
分差对比
翔安区最高分与最低分分差达 83.7分 ，而湖里区最低分差仅 53.1分 。
岗位差异 ：不同学科、岗位的分数线差异显着。例如，思明区数学教师岗位竞争激烈，需达到140分以上；而翔安区部分岗位竞争相对宽松。
录取规则 ：即使笔试成绩未达60分，只要面试表现优异且总成绩达标，仍有机会被录取。
建议考生结合自身分数与目标岗位的竞争情况，合理选择备考方向，并关注最新招聘公告以获取准确信息。
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