部队在职考研后的分配原则和流程可归纳如下：
原单位优先原则
在职干部考研后通常优先回原单位工作，原单位有优先匹配权。 - 若原单位因撤并降改或专业需求无法提供岗位，需由送学大单位统一调余补缺。
全军范围分配
生长干部研究生需根据综合评定排名，在全军范围内选择分配单位，可能跨军种（如空军、海军、陆军）。 - 机关岗位通常优先于基层岗位。
政策倾斜与专项需求
高技术兵种、联合作战指挥中心、武器装备部队等会优先接收研究生。
国防科技大学等院校毕业生可能被分配至相关科研、教育或训练领域。
个人意愿与综合评定结合
部分岗位可能根据个人职业规划调整，但需符合部队需求。
综合评定包括学习成绩、科研能力、领导能力等。
逐级审批与志愿填报
需逐级上报至军级单位审批，政治机关主管部门负责具体操作。
分“两阶段”填报志愿：
第一阶段：根据培养单位推荐填报志愿；
第二阶段：全军范围内统一分配。
分配模式
原单位分配 ：大部分情况下回原单位，特殊情况经审批调整；
全军分配 ：根据综合排名和志愿，在全军范围内匹配岗位。
特殊情况处理
未取得毕业证书或学位的学员可能降低层次分配或延期毕业；
个别岗位可能通过专项计划或政策倾斜解决。
具体分配方案每年根据军队需求调整，需关注当年政策文件；
申请前建议咨询所在部队政治部门，了解岗位空缺情况。
以上信息综合了部队近年来的分配政策及实践案例，实际操作中可能因任务需求临时调整。
温馨提示：
