根据搜索结果，外企对学历的要求因岗位类型和职能差异较大，但整体呈现以下特点：
一、学历门槛
基础要求
大多数外企要求本科及以上学历，部分岗位（如行政助理）可能接受大专学历。
技术岗位要求更高
程序开发、医药开发等技术领域通常需要硕士或博士学位，且需相关领域工作经验。
二、专业匹配度
技术类岗位偏好计算机科学、电子工程、医学等专业；
财务、市场营销等岗位则侧重会计、金融、管理类专业。
三、英语能力要求
基础岗位需通过大学英语四级，技术或管理岗位可能要求六级或更高。
四、其他影响因素
院校背景
985、211高校毕业生可能更具竞争力，但普通本科院校学生也有机会，关键看综合能力。
证书与经验
相关专业证书（如计算机认证、行业资格）及实践经验会提升竞争力。
总结 ：外企学历要求以岗位为核心，技术类岗位学历门槛最高，但综合能力、专业匹配度和英语水平同样重要。建议根据目标职位针对性准备学历和技能。
温馨提示：
