研发中心的职务设置因企业规模、业务领域和技术方向的不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位及辅助职能：
研发中心主任/总工程师
负责部门战略规划、资源分配及整体技术方向把控。
主持重大技术决策，协调跨部门合作。
研发部/技术部主管
管理具体项目或产品线，制定技术规范和流程。
负责团队技术指导、绩效考核及流程优化。
项目经理
负责项目整体规划、进度控制及预算管理。
协调开发、测试、运维等团队，确保项目按时交付。
系统架构师/设计师
设计软件或产品的整体架构，优化性能与可维护性。
编制技术文档，指导开发团队实现设计目标。
开发工程师/研究员
负责核心功能代码实现及算法优化。
参与产品试制与新技术引进。
测试工程师/质量保证工程师
制定测试方案，执行功能验证与性能测试。
编写测试文档，协助修复缺陷。
技术文档与流程管理
编制技术手册、操作规范及安全标准。
改进软件开发流程，提升效率。
采购与供应链管理
负责原材料、设备等物资采购。
管理供应商关系，优化成本结构。
外联与市场支持
与客户沟通需求，协调产品交付。
参与市场调研，反馈用户反馈给研发团队。
产品经理 ：定义产品愿景，协调研发与市场策略。
安全工程师 ：保障产品符合法规要求，设计安全机制。
数据分析师 ：分析研发数据，优化产品方向。
初级工程师/实习生 ：参与基础开发或测试工作。
中级工程师/设计师 ：独立承担模块开发或设计任务。
高级工程师/主管 ：领导团队，负责复杂项目。
以上岗位需根据企业具体需求调整，例如汽车研发中心可能侧重工艺优化（如胶合板生产工程师），而软件研发中心则更强调系统架构与项目管理。
温馨提示：
