根据现有政策信息，产假期间参加技能培训的补贴情况如下：
目前 无直接产假技能培训补贴政策 。产假是法定的生育权益保障，主要侧重于生育津贴和医疗费用报销，而非职业培训补贴。
产前假与产假合并计算
女职工怀孕七个月以上可申请将产前假与产假合并为28周（即两个半月），期间工资按本人工资的80%发放，但此假期不享受产前假待遇。
培训补贴的适用情形
职业培训补贴 ：针对在职职工参加转岗、技能提升培训并取得中级及以上职业资格证书的，补贴标准为培训费用的50%。
困境儿童成年后培训补贴 ：某市政策规定，接受驾驶员等技能培训时，个人支付部分超过2000元的可获2000元补贴，不足则全额补助。
若计划在产假期间参加与就业相关的技能培训，建议：
优先选择与职业发展直接相关的培训项目；
参考当地最新补贴政策（如广东省2025年版《目录》调整了职业覆盖范围和补贴标准）；
确认培训费用是否属于可申报范围，避免自费。
如需了解具体操作流程或最新补贴标准，可咨询当地人力资源和社会保障部门。
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