根据搜索结果，以下专业因就业难度、工作强度或行业现状被多次提及为“掉坑”专业，供参考：
就业现状 ：非法学生需备考律师证，通过率不足十分之一，多数在律所从事行政工作或考编。
典型问题 ：工作强度大（如加班至深夜），薪资难以覆盖生活成本。
就业现状 ：需熟练掌握Excel和财务软件，但工作内容重复性高，薪资增长空间有限。
典型问题 ：长期加班导致身心疲惫，职业发展路径狭窄。
就业现状 ：行业竞争激烈，AI技术替代部分工作，需频繁修改客户方案。
典型问题 ：熬夜成为常态，工作压力大，且薪资水平较低。
就业现状 ：受房地产行业波动影响显着，工程项目减少导致就业机会萎缩。
典型问题 ：体力劳动强度高，工作环境艰苦，薪资待遇一般。
就业现状 ：多集中于政府机构或环保企业，非公有制企业招聘门槛高。
典型问题 ：工作地点偏远或恶劣，薪资水平较低。
就业现状 ：传统媒体衰落，新媒体竞争加剧，多数人从事销售或客服工作。
典型问题 ：工作内容与专业关联度低，需频繁加班，薪资与业绩挂钩。
就业现状 ：理论与实践脱节，多数毕业生从事金融销售、保险代理等基层工作。
典型问题 ：薪资水平低，职业发展空间有限。
就业现状 ：挂科率高，就业方向狭窄（如教师、金融分析等）。
典型问题 ：课程难度大，实际应用场景有限。
就业现状 ：就业率低，需通过考编或考研提升竞争力。
典型问题 ：适合文科生，但需明确职业规划。
就业现状 ：需对外沟通能力，但实际工作多涉及基础业务，发展空间有限。
典型问题 ：启动资金不足，创业风险高。
结合兴趣与职业规划 ：优先选择与个人兴趣和长期目标匹配的专业，如计算机、医学等朝阳领域。
提升实践能力 ：通过实习、项目等方式积累经验，增强竞争力。
灵活调整预期 ：部分专业（如法学、会计）需长期备考，需做好职业长期投入准备。
以上信息综合自多篇权威报告，供参考决策。
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