关于丽水留学老师的选聘，综合多个信息源，可从以下方面进行考量：
学历与学位
需具备博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格，且需取得中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
教学经验
具有5年及以上留学相关教学经验者优先，需提供教学竞赛获奖证书（如市级及以上学科教学比赛二等奖及以上）。
省级优秀教师、骨干教师等称号可适当放宽年龄限制（45周岁以下）。
教学方法
需掌握试讲、答辩等教学技能，能够将理论与实践结合，提供个性化学习方案。
实践资源
拥有丰富的学术资源（如合作研究项目、行业联系）及实践机会，帮助学生将知识应用于实际。
沟通能力
需具备清晰表达和倾听能力，能根据学生需求提供专业建议，撰写高质量申请文书。
责任心
定期与学生沟通，关注学术进展，提供全程指导与支持，建立长期信任关系。
初步筛选
通过资格初审（材料审核、面试）筛选出符合基本条件者。
综合评估
结合试讲表现、推荐信、从业经验及学生评价进行综合评估。
背景调查
核实学历、学位真实性，了解教学竞赛获奖情况。
合同签订
通过体检、考察后，签订正式劳动合同，明确服务范围与退费条款。
避免仅依赖头衔（如“金牌顾问”），重点关注实际案例与学生反馈。
签订合同时注意细节，保留书面沟通记录。
以上建议综合了教学能力、学术背景及服务匹配度，可根据具体岗位需求调整侧重点。
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