全员培训时长要求多少

全员培训时长要求因行业、岗位、职责及培训目的的不同而有所差异，具体规定如下：

一、按行业分类

高危行业 （如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等）

主要负责人和安全生产管理人员 ：初次培训48学时，每年再培训16学时；新上岗人员72学时，每年再培训20学时。 - 其他从业人员 ：初次培训24学时，每年再培训8学时。

一般行业

主要负责人和安全生产管理人员 ：初次培训32学时，每年再培训12学时；新上岗人员72学时，每年再培训20学时。 - 其他从业人员 ：初次培训24学时，每年再培训8学时。

教育系统 （如中学教师）

2009-2013年：在职非学历进修培训240学时，每年10学分，五年50学分。 - 2024年新要求：每人每年不少于72学时，其中专业知识60学时，公需知识12学时。

事业单位

每年累计培训不少于90学时或12天，新聘用人员岗前培训120学时。

二、按岗位类型

管理人员 ：通常要求40小时以上培训（如煤矿复工复产）。- 技术人员和操作人员 ：高危行业20小时以上，一般行业10小时以上。- 新上岗人员 ：安全培训普遍要求72学时（高危行业）或24学时（一般行业）。

三、其他特殊要求

线上学习 ：部分行业允许线上累计计算学时，满45分钟计1学时。- 培训效果评估 ：教育率≥70%需≥4学时，≥75%需≥6学时，≥80%需≥8学时，≥90%需≥12学时。

四、计算方式示例

每日培训时长 ：45-60分钟/节，每天6-8节课，总时长4.5-9学时。- 年度培训目标 ：一般行业12学时，高危行业16学时，可通过分阶段自主选课完成（如20小时）。

总结

全员培训时长需结合行业规范、岗位需求及单位政策综合确定，建议参考国家职业健康安全培训规范，并根据实际情况调整培训内容与形式。