职业能力测试的内容因考试类型和岗位要求不同有所差异，但综合多个权威信息源，主要包含以下核心模块：
常识判断
测查应试人员应知应会的基本知识，包括政治、经济、法律、科技、文化等方面，重点考察综合管理基本素质。
言语理解与表达
选词填空 ：要求从给定选项中选择最合适的词语填入句子，考查语言运用能力。
语句表达 ：辨析歧义句、判断病句，侧重语法、语义分析。
阅读理解 ：通过片段或短文阅读，完成信息概括、意图推断等任务。
数量关系
数字推理 ：分析数列规律，填补缺失项。
数学运算 ：进行数据运算和简单推理，题型包括四则运算、比例关系等。
判断推理
图形推理 ：识别图形规律，如对称、旋转、组合等。
定义判断 ：根据定义判断选项是否符合定义。
类比推理 ：通过类比关系解题。
逻辑判断 ：分析论证结构，判断有效性。
资料分析
以统计图表、文字材料等形式呈现数据，要求考生进行数据解读、对比分析及趋势预测。
考试形式 ：通常为客观题，满分100分，禁止使用计算器。
适用范围 ：主要针对事业单位招聘，如教师、行政人员等，部分特殊岗位可能增加综合知识模块（如政治理论、公文写作）。
备考建议 ：需系统学习各模块知识，通过刷题巩固题型技巧，注意答题时间分配。
以上内容综合了事业单位招聘中常见的职业能力测试结构，具体以实际考试大纲为准。
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