机电单位涉及多个专业领域，岗位设置较为复杂且多样化。以下是主要岗位分类及职责的总结：
机械工程师
负责机械设备的设计、研发、测试及改进，涵盖机械结构、动力学分析及零部件设计。
电气工程师
专注于电力系统、电机控制、传感器及自动化设备的电气设计、维护和故障排除。
自动化工程师
研究工业机器人、自动化生产线等系统的集成设计、调试及优化。
机电一体化工程师
结合机械、电子、控制理论，设计和管理一体化系统（如智能设备、自动化装置）。
设备工程师/维修技术员
负责生产设备、电气系统及自动化设备的日常维护、故障维修及改进方案制定。
质量工程师
建立质量管理体系，监督产品或服务符合标准，处理质量投诉及改进流程。
工艺工程师
优化生产工艺流程，提高生产效率、降低成本并保障产品质量。
控制工程师
开发、维护自动化控制逻辑，确保系统稳定运行。
产品结构研发工程师
负责新产品结构设计、材料选型及可行性分析。
装配/生产班组长
管理生产流程，协调人员分工，确保生产任务按时完成。
销售工程师/技术支持
负责产品推广、客户技术支持及售后服务。
工厂运营管理人员
监控生产进度、物料管理及人员调度，保障整体运营效率。
高压电器设计师 （如江苏日立能源）：专注于高压设备的设计与研发。
激光调试工程师 ：操作三维五轴激光设备，进行精密加工与调试。
机电单位岗位需根据具体业务领域调整，例如电力、机械制造、自动化设备等方向会有差异。同时，随着技术发展，岗位要求也在不断更新，如高压检测、自动化调试等专业技能成为新需求。
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