根据搜索结果，女性从业者相对较少的职业主要集中在以下领域，这些现象与工作性质、社会认知及性别刻板印象密切相关：
机械工程、土木工程
这两个专业涉及重型机械操作、施工现场管理及体力劳动，传统观念认为男性更适合此类工作。
航海技术、轮机工程
需要良好的身体素质和视力，工作环境为海上，长期远离陆地，女性参与度较低。
地质工程、石油工程
工作环境多为户外或野外，涉及体力劳动和危险环境（如矿井、石油钻探），女性较少。
计算机科学与信息技术
虽然近年女性比例有所提升，但高强度工作（如加班、编程竞赛）仍使部分女性望而却步。
建筑行业
包括建筑工人、装修装饰等，工作强度大、环境艰苦，传统观念影响女性从业。
消防员、警察
需要体能和耐力，职业风险较高，社会认知度较低女性适合此类岗位。
制造业、物流
涉及搬运、操作重型设备等体力劳动，部分岗位存在性别歧视。
酒店试睡员、服装搭配师
需要特定形象或体力要求，女性从业者相对较少。
月嫂、护理行业
虽然女性从业者较多，但整体比例仍低于男性。
金融行业中的精算师
需要高学历和专业知识，但女性比例近年来有所上升。
部分职业因社会对性别的刻板印象导致女性参与度低：
搬运工、保安、仓库管理员 ：因工作性质或外观认知，女性较少选择。
警察、军人 ：职业稳定性与体力要求较高，传统观念影响女性报考。
女性较少从业的职业多集中在工程、技术、体力类领域，部分岗位因生理差异和社会认知存在结构性障碍。随着社会观念的转变，女性在科技、医疗、教育等领域的参与度正在逐步提升，但工程类领域的性别差距仍需通过政策引导和企业改革进一步改善。
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