根据《劳动合同法》及相关规定，大学毕业生违约金的金额需根据具体情况确定，但通常有以下限制：
违约金上限
5000元 ：多数情况下，违约金金额不得超过5000元，这是法律规定的通用上限。 - 月工资标准 ：若协议中约定违约金与毕业生月工资挂钩，则不得超过其离职前12个月平均工资的30%。
特殊情形处理
公费生违约 ：如未到指定学校从事教育工作，需退还培养经费并按30%支付违约金，逾期则加收每日0.1%的滞纳金。 - 三方协议影响 ：签订三方协议不影响应届生身份及考公考编，但违约金协商可争取降低。
协商与维权
双方可协商确定违约金金额，建议毕业生在签订协议时仔细审阅条款，必要时通过法律途径维护权益。
总结 ：违约金金额以5000元为基准，结合月工资或特殊协议条款确定，建议通过协商或法律途径保障自身权益。
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