学校的工作涵盖多个方面，主要职责可归纳为以下几类：
课程设计与教学实施
教师负责制定教学计划、备课、授课及评估教学质量，通过多种形式（如实验、实习、社会实践）传授知识与技能。
教学资源管理
包括教材采购、实验室设备维护、图书馆藏书管理及教学设施改善，以支持教学活动。
日常管理与服务
招生、学籍管理、考勤与纪律维护。
心理辅导、生活指导及特殊学生帮扶。
综合素质培养
组织体育比赛、文艺表演、社会实践等活动，促进学生德智体美劳全面发展。
学校运营管理
制定发展规划、政策及预算，协调各部门工作。
处理人事、财务、物资采购等行政事务。
安全与后勤服务
校园安全保卫、卫生清洁、餐饮服务及设施维护。
教师专业发展
组织教研活动、教师培训及教育科研工作，提升教师业务水平。
特殊需求服务
包括学生健康管理（校医）、就业指导及心理咨询等。
与政府部门、企业、其他学校建立联系，拓展资源渠道，提升学校影响力。
以上内容综合了学校管理的多维度职责，实际工作中各岗位需协同配合，共同保障教育教学质量和校园秩序。
温馨提示：
