销售工资的核算需要根据部门职能和会计准则进行分类处理，具体如下：
核算科目
销售人员的工资应计入 销售费用——工资 科目。该科目用于核算企业销售部门为开展销售活动而发生的费用，包括工资、奖金、津贴等。
相关科目配合
计提工资时：
$$借：销售费用——工资$$
$$贷：应付职工薪酬——工资$$
实际发放时：
$$借：应付职工薪酬——工资$$
$$贷：银行存款/库存现金$$
工资范围
包括基本工资、奖金（如销售提成）、津贴（如交通补贴）、加班工资等与销售活动直接相关的所有劳动报酬。
特殊说明
若销售人员同时承担管理职责，需根据实际工时或职责范围，将工资合理分配至"销售费用"和"管理费用"科目。
个人所得税代扣
计提工资时需代扣个人所得税：
$$借：应付职工薪酬——工资
$$贷：应交税费——个人所得税$$
实际发放时：
$$借：应付职工薪酬——工资
$$贷：银行存款/库存现金 。
社保计提与缴纳
单位部分：
$$借：销售费用——社保单位
$$贷：应付职工薪酬——社保单位$$
个人部分：
$$借：应付职工薪酬——社保个人
$$贷：其他应付款——个人社保 。
计提工资 （假设销售人员月薪10,000元，提成500元）：
$$借：销售费用——工资 10,500$$
$$贷：应付职工薪酬——工资 10,500$$
发放工资 ：
$$借：应付职工薪酬——工资 10,500$$
$$贷：银行存款 10,000$$
$$quad
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