根据我国相关法规，财务工资档案的保存期限需根据凭证类型和用途确定，具体如下：
会计凭证类（含工资表）
最低保管期限 ：30年
法律依据 ：《会计档案管理办法》规定，会计凭证（包括原始凭证、记账凭证等）需保存30年。若涉及税务审计等特殊需求，保存期可能进一步延长。
工资条个人档案
最低保管期限 ：2年
法律依据 ：《工资支付暂行规定》要求用人单位保存工资条等支付记录至少2年，以备劳动争议或税务核查。
其他财务资料
月度/季度报表 ：3年
年度报表 ：永久保存
依据 ：《会计档案管理办法》对财务报表分类保管，月度/季度报表3年，年度报表永久。
总结 ：企业整体财务工资档案（含工资表）需保存30年，但工资条等个人相关资料仅需保存2年。建议企业根据实际需求，建立分层保管机制，确保合规性。
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