留学回国后入职时间的计算需结合具体情况，主要分为以下几种情形：
实际入职时间
以员工正式开始工作的第一天为入职时间，包括试用期。例如，2025年4月1日入职，则4月1日即为入职时间。
特殊情况处理
若因疫情等特殊原因无法按时入职，需提供学校官方证明（如网课通知）调整入职时间。
公派留学人员
博士阶段 ：攻读博士学位期间国内工资照发，工龄连续计算。
硕士阶段 ：获硕士学位后回国工作，学习年限内工龄按国内规定计算。
其他情况 ：自费留学回国后，出国前工龄与回国后工作时间合并计算。
自费留学人员
出国前工龄保留，回国后与后续工作时间合并计算。
社保与落户要求
需在回国后2年内到上海工作并缴纳社保个税。
营业执照注册地需在上海，且注册资金≥100万元。
劳动合同要求
合同期限≥2年，且3个月内通过落户资质审核。
回国时间认定
以留学毕业证书获得时间或回国后首次入境时间为准。
回国后首次入境 ：以实际入境时间作为回国时间基准。
入职手续 ：签订劳动合同并缴纳社保，工龄从入职当天开始计算。
工龄累计 ：留学期间国内工作年限与回国后工作时间合并计算。
若存在特殊情况（如逾期未归、海外学习天数不足等），需根据教育部及当地政策调整。建议办理前咨询当地人才服务中心或出入境管理部门，确保符合最新政策要求。
温馨提示：
